來源：天天IC

    據(jù)業(yè)內(nèi)人士2月20日透露，三星電子管理層與全國三星電子工會（NSEU）上午舉行了第6次主要談判，討論今年的工資上漲幅度，但由于雙方無法縮小分歧，談判破裂。

    此前，公司提出基本工資上漲2.5%，工會要求上漲8.1%。

    工會宣布談判破裂，并計(jì)劃于當(dāng)天向韓國國家勞動關(guān)系委員會申請勞動爭議調(diào)解。

    當(dāng)要求調(diào)解時(shí)，中央勞動關(guān)系委員會成立由雇主成員、工人成員和公益成員組成的調(diào)解委員會，嘗試進(jìn)行為期10天的調(diào)解。如果立場分歧仍未縮小，則停止調(diào)解，工會將獲得發(fā)起罷的法律授權(quán)。而三星電子自1969年成立以來，還沒有發(fā)生過罷的先例。

    不過，據(jù)報(bào)道，如果管理層提出改進(jìn)計(jì)劃，即使在調(diào)解程序開始后，工會仍計(jì)劃恢復(fù)談判。

    全國三星電子工會是三星附屬工會中最大的組織，擁有約17000名會員。

    除此之外，三星電子還在勞資協(xié)商會議上進(jìn)行工資談判，雇主和雇員成員都參與其中。據(jù)稱，勞資委員會要求加薪5.74%。